Почему при, казалось бы, одинаковых условиях у одних получается легко, быстро, а у других идет сложно, или вовсе не приводит к результату?

Для собравшихся здесь прогрессивных людей ответ совершенно очевиден – исполнители – это люди, коллективы и команды.

Наши эмоции, чувства, представления, образы, мечты, реакции лежат в основе характера и, как следствие, определяют личность. А личность – это категория социальная, в большей степени сравнительная и оценочная (авторитетная, яркая, талантливая, легендарная или невзрачная, неприятная, ничтожная, сомнительная).

Один человек – характер. Два взаимодействующих человека – две личности, конфликтующие или эффективно дополняющие друг друга. Три человека – группа или команда. Много людей – толпа или управляемая структура – в целом – система, система, в которой главным элементом является человек, сам представляющий собой сложную систему эмоций, чувств, реакций, защит, навыков, компетенций, ролей, статусов, поведения.

Каждый из нас знаком с множеством систем – технических, научных, биологических, социальных, правовых, экономических, теологических, управленческих. Мы живем в мире систем. Т. е. система – это понятие парадигмальное – это наука и практика познания, управления жизнью человека, общества в целом.

Психоанализ бизнеса открывает возможность развить собственные компетенции в управлении, прогнозировании и конструировании социальных систем, в частности, организаций, увидеть мотивы принятия решений, осознать категории лидерства и власти, сделать свой выбор в иерархической структуре, овладеть инструментами влияния, управления социальными системами, сделает Вас эффективным руководителем и ценным сотрудником.